作者： 来源： 发表时间：2023/4/6
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省委、市委人才工作会议精神及市委“四海揽才”行动部署要求，推动岳阳市属国有企业（以下简称“企业”）高质量发展，为企业大力发现储备年轻干部，经研究决定开展市属国有企业2023年“智汇国资·岳向未来”招聘工作，公开招聘高层次和急需紧缺优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的招聘原则。
二、招聘岗位、计划及要求
本次招聘企业工作人员77名，实行企业合同制管理。具体招聘岗位、计划及相关要求详见《2023年度岳阳市国资委“智汇国资·岳向未来”优才岗位计划一览表》（附件1）。
博士人才不受编制限制，随到随引；注册师人才引进免笔试，直接面试，择优录用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁以上、45周岁以下。具体年龄要求详见岗位计划表；
5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所必须的其他条件。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳市国资委公开招聘工作领导小组认定。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序和要求
（一）网上报名
招聘公告在岳阳市国资委网站、各招聘企业网站和岳阳人才集团网站同步向社会公开发布。
1.报名时间：2023年4月8日上午9:00至4月20日上午12:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络（电子邮件）方式报名，每人限报一个岗位。应聘人员填写《2023年度岳阳市国资委“智汇国资·岳向未来”招聘报名表》（详见附件2），将招聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料及其他岗位所需资料等扫描，合并成一个pdf文档(标题为：应聘企业及岗位+姓名+联系方式.pdf)上传至报名网址，或者以压缩包形式(标题为：应聘企业及岗位+姓名+联系方式.zip)发送至报名邮箱。报名网址和邮箱详见附件1“报名方式”一栏。
3.注意事项：
（1）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报名符合条件的岗位，不得重复发送邮件以更改报名信息、材料和报名岗位。
（2）应聘人员必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取应聘资格的，提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
（3）应聘人员于4月20日12:00以后发送邮件以及未按要求提交应聘材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
报名截止后，统一对应聘人员提交的报名信息进行资格审查，研究确定资格合格人员，未通过资格审查的不再另行通知。
资格审查贯穿“智汇国资·岳向未来”招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查结束后，由各招聘企业在网站发布或者向合格人员发送电子准考证。
（三）考试
通过资格初审后，举行现场（笔）面试。（笔）面试具体时间、地点、开考比例及方式由各招聘企业另行通知，届时须携带本人准考证、身份证件原件参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。
（四）考察
结合面试情况，确定拟考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、工作实绩、专业素养、遵纪守法等方面的情况。
考试结束后，综合成绩在各招聘企业网站公示3个工作日。
（五）体检
体检时间、地点及要求另行通知。
（六）公示
综合（笔）面试、考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，并在岳阳市国资委网站、各招聘企业网站、岳阳人才集团网站公示7个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题但经查实不影响聘用的，确定为拟聘用对象。
（七）聘用
聘用手续办理由各招聘企业的人事部门负责。
1.按规定程序办理聘用手续。
2.因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
应聘人员未按要求参加网络报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。
五、培养管理
1.岳阳市国资委对“智汇国资·岳向未来”招聘人才进行重点跟踪培养，建立人才培养管理档案，及时将教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案。
2.建立关心关爱制度，为“智汇国资·岳向未来”招聘人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件。
3.建立重点使用机制，将实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀人才，及时提高层级进行使用和管理，安排到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位。
4.建立培训机制，每年定期对“智汇国资·岳向未来”招聘人才进行调训。
六、其他有关事项
1.“智汇国资·岳向未来”招聘人才根据《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号）和《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（岳发〔2021〕17号）规定享受相关政策待遇。
2.公开招聘期间，请应聘人员保持通讯畅通，密切关注岳阳市国资委网站、各企业网站发布的有关招聘信息。
3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询电话：0730-8837611 （岳阳市国资委人事科）
监督电话：0730-8706636 （驻委纪检监察组）
本公告由岳阳市国资委公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2023年岳阳市国资委“智汇国资·岳向未来”优才岗位计划一览表.xls
